La certificazione della parità di genere in conformità alla Norma UNI/PdR 125:2022
La certificazione rappresenta un forte impegno verso l'inclusione e la diversità, segnando un passo concreto nell’eliminazione delle disuguaglianze di genere all'interno dell’ambiente di lavoro. Questo non solo migliora il clima aziendale, ma contribuisce anche a creare un ambiente di lavoro più rispettoso e stimolante per tutti i dipendenti, indipendentemente dal loro genere. Le organizzazioni che ottengono la certificazione della parità di genere dimostrano la loro volontà di valorizzare il capitale umano, trattando tutti i dipendenti in modo equo e garantendo pari opportunità di crescita professionale, riducendo il rischio di discriminazioni e favoritismi. Inoltre, la certificazione rappresenta un'importante differenziazione sul mercato. In un contesto economico sempre più attento alle politiche di responsabilità sociale e sostenibilità, le aziende certificate sono percepite come innovative e responsabili, un valore che aumenta la loro reputazione e credibilità agli occhi di clienti, fornitori, investitori e potenziali partner commerciali.

Assistenza tecnica l’azienda nel processo di certificazione a norma UNI/PdR 125:2022.
Fornire alle direzioni aziendali, ai manager HR, e team leader l'assistenza tecnica necessaria per l'ottenimento della certificazione della parità di genere a Norma UNI/PdR 125:2022.
Contenuti dell'intervento

Formazione sulla Norma UNI/PdR 125:2022 e sulle strategie di implementazione
Il progetto formativo trasferisce alle organizzazioni le competenze necessarie per comprendere la certificazione della parità di genere in conformità alla Norma UNI/PdR 125:2022. L’obiettivo è sensibilizzare e formare i dipendenti e i responsabili aziendali su come implementare politiche efficaci per promuovere la parità di genere e combattere i pregiudizi inconsci che potrebbero influire negativamente sulla diversità e inclusione all'interno dell'ambiente di lavoro.
Contenuti del percorso formativo